导读： 白羊座 金牛座 双子座 巨蟹座 狮子座 处女座 天秤座 天蝎座 射手座 摩羯座 水瓶座 双鱼座
很多时候，员工们其实也有不同的讨喜程度，在领导上司的眼里，不同性格的人有着不同的魅力点，当然了，努力的员工自然是很讨人欢心的。而对于一些人来说，讨喜几率不同，也是和自己的性格有关系的。12星座员工们的讨喜几率一般会是多高呢？下面来为大家揭秘答案。
白羊座
55%！古灵精怪，有些时候头脑很灵活，虽然也有聪明过头的时候，但是大部分时候，还是深得上司们欢心的。毕竟这个星座时不时还能够充当一下大家的开心果，怎么看怎么让人觉得逗趣得很。
金牛座
15%！木讷不懂得变通的星座员工，其实怎么来看市场都要差一些。而且沟通方面也是非常吃力的，情商不够高，眼里还只认得利益的人，是非常让人排斥的。哪怕上司不说，内心也是这样想的。
双子座
75%！八面玲珑的双子座，特别好说话，而且一般上司交代的任务，都会非常遵从地去进行和安排，这是让上司们觉得很好的地方，很欣慰。然而美中不足的是，他们有些时候过于缺乏自己的想法了。
巨蟹座
80%！是很好的一位员工，有着自己的想法，也有自己的努力前提，并不是会随意就去做一些事情的性格，很多时候都会做好一系列准备工作，且能够多多去和上司汇报自己的工作，顾及面比较广。
狮子座
35%！过于自大，除了有些时候能力比较不错之外，恐怕也是没有让上司们比较欣赏的点了。对于上司来说，虽然是提倡“不想要当将军的士兵不是好士兵”，但谁希望自己的位置被人虎视眈眈呢？
处女座
85%！比较追求完美的性格，非常容易讨上司的喜欢。对于处女座来说，他们其实也是做好了自己的本职工作，没有其他特别明显的利益渴望和需求，因此一定程度上，会是上司的得力心腹。
天秤座
25%！能力方面不错，但是说话太直接了，而且有些时候甚至会有一些八卦的心态，很容易去传播一些小秘密。对于上司的隐私也是过分讨论就导致了留给上司的印象比较差劲，需要改进。
天蝎座
95%！绝对的讨人喜欢的员工，的确是工作方面很卖力的。而且一定程度上，也都会自己去寻求一些进步和替我提升，突破的可能性也很大，上司们就喜欢这种充满无限可能的员工！
射手座
65%！射手座的员工比较幽默，也有着自己的一些工作方式和能力，一般来说是可以做好自己的本职工作的。但是偶尔也会有特殊的情况，比如说粗心大意之下，会让上司觉得有些不够靠谱。
摩羯座
90%！也是不可多得的会被上司悉心栽培的人才一枚，摩羯座不仅仅自己的口风严谨，而且也懂得如何去和人打交道。为人正派，且知道拿捏分寸把握距离，这是非常难能可贵的一种技能。
水瓶座
50%！水瓶座有些时候显得非常多变，偶尔是让上司很喜欢的员工，偶尔又变成了让上司头疼不已的问题人士。主要是因为他们很多时候都不知道自己想要的是什么，所以各种风格乱尝试中。
双鱼座
80%！双鱼座怎么也是社交场上摸爬滚打的星座，非常有社交能力，对他们来说，其实和上司的相处也是社交活动之一。可以让上司对自己的工作比较满意，同时也会惊讶于自己超强的做人能力。
揭秘12星座女爱错人的几率有多高
在感情世界中，对的人可以给你包容、呵护、宠爱，让你变得越来越优秀，越来越自信；错的人只会带给你消耗、痛苦、折磨，让你永远感受不到爱情的喜悦，还会让你变得越来越卑微，越来越可怜。所以女人在爱情中一定要擦亮眼睛，不要让错误的选择破坏了爱情的美好，耽误了宝贵的青春，甚至毁了自己。
现实中无数例子告诉我们，一个女人选择了一个什么样的伴侣，直接决定了未来的感情之路是平坦顺利还是坎坷崎岖。一个女人在感情世界中的判断能力及感情观，决定了她爱错人的可能性有多大。下面让我们一起揭秘一下12星座女爱错人的几率有多高。
白羊女：60%
白羊座的女生有着冲动的性格，经常行动比大脑快，对感情的态度相当果断，甚至有些盲目。她们只知道遇到了喜欢的人要及时把握，却忘了去审视两个人之间究竟适不适合。所以，白羊座女生经常在冲动之下和一个人在一起，经过相处后才发现不合适，闪恋闪分是常态，爱错人的几率相当高。
金牛女：30%
金牛座女生是一个非常痴情的人，一旦付出了感情就很难收回，所以，金牛座对于自己未来的另一半必然会谨慎选择，并且会把控好感情的分寸，不会轻易让自己陷入盲目的爱情中。而且金牛座女生对待爱情十分现实，面包与爱情缺一不可，因此，金牛座女生的爱情比一般人多了几分理性，自然很少出现爱错人的情况。
双子女：20%
双子座女生性格喜新厌旧，很容易对一个人产生新鲜感，也很容易因为失去新鲜感而抛弃对方。所以，双子女爱错人的几率不高，反而是要小心自己成为那个“被错爱的人”。对待感情，双子女从不强求，随缘发展。看似感性，实则理性，不会被爱情冲昏头脑，面对任何变化都能坦然接受，所以，双子女爱错人的几率只有20%左右。
巨蟹女：25%
巨蟹座女生性格慢热，对感情谨慎有加，是一个非常没有安全感的星座。所以，巨蟹座绝不会因为一些小恩小惠就对一个男人敞开心扉，想要获得巨蟹女的信任，必须表现出足够的诚意和真挚的感情。巨蟹座会花很多时间去考验自己的追求者，并且仔细观察与考量两个人究竟适不适合在一起，因此，巨蟹座女生爱错人的几率并不高。
狮子女：55%
狮子座女生性格强势且自信，择偶标准非常高，对于未来另一半的外形、气质、金钱、能力、家世、工作......都有着很高的要求。她们认为只有最优秀的人才配得上自己，会自动把一些未达到条件的异性淘汰了。不过，条件再优秀的人也只有相处后才能见人品，所以，狮子座女生还是有一定的几率爱错人。
处女女：15%
处女座对感情十分理智，不是一个能轻易被感动的人。想要进入处女座的内心，往往需要通过处女座的重重关卡，严苛考核，不少人在这个过程中就已经败下阵来了。最后能让处女座爱上的，必然是经过处女座严格筛选的对象。火眼金睛的处女座，总是能一眼认出渣男并将他淘汰，所以处女座爱错人的几率很低。
天秤女：50%
天秤座女生内心善良，在感情中有时候比较感性，容易因为某个异性的一时殷勤而深受感动，有一定的几率会爱错人，特别是在对方段位比较高的情况下，天秤女很有可能会上当。但同时天秤座女生也有一定的识人能力，因为她们优雅知性的性格也吸引了许多异性的关注，一直以来追求者也不少，所以天秤座女生爱错人的几率不算太大。
天蝎女：65%
天蝎座女生对爱情有不撞南墙不回头的执着，根本不 道所谓理智是什么东西。对于天蝎女来说，每一场爱情都应当轰轰烈烈，人生才不会留下遗憾，因此，她们也是比较容易被爱情冲昏头脑的一类人，爱错人的几率相当高。尽管天蝎女有着锐利的眼光，但依然可能因为一时松懈让对方趁虚而入，并且难以自拔。
射手女：70%
射手座女生爱错人的几率并不小，主要是由于她们对自己的眼光过于自信，恋爱只看感觉，比较容易动情。有时候只是发现自己和对方有一定的共同语言，或者有相似的兴趣爱好，就在对对方没有充分了解的情况下就盲目恋爱，在一起之后才发现彼此不合。不过，射手座女生对感情拿得起放得下，一旦发现不合适就会立即抽身离开。
摩羯女：35%
摩羯座女生活得中规中矩，连爱情也是中规中矩的。她们有着理性且现实的爱情观念，时常以局外人的视角去审视自己的感情发展，因此能够对自己的感情有着比较客观的认知，爱错人的几率不会很高。摩羯座女生一旦付出感情，就基本不会给自己留后路，所以她们比任何人都怕爱错人，自然也会尽力规避这种风险。
防止12星座员工跳槽的秘诀
每个老板都不希望自己的员工跳槽，这样会带给公司比较大的损失。那么如何防止呢？
双鱼座员工
双鱼座如果成为了你想留住的员工，那么你在他面前一定要是个温文有礼的绅士、贴心温暖的朋友、成熟睿智有担当的长者。如果哪一天他想走了，那一定是你的某些行为让他幻灭了。
水瓶座员工
和金牛座相反，水瓶座可不喜欢按部就班的生活，每天变着法的让自己的生活更精彩或更混乱。作为老板，你只要管他的结果就成，至于对于他如何去做，什么时候去做，还是不要发表意见为好。给他足够的包容，他也会反馈给你足够的忠诚。
魔羯座员工
魔羯座为人处事很成熟，极度讲究信誉。如果想要长久留住他，那你就一定不能做有失信誉的行为，做出的承诺一定要兑现，哪怕你不是针对他一个人说的，哪怕是愚人节的许偌，也别当成是玩笑！或许你已经失信于魔羯一次，但绝不能再有第二次，
射手座员工
射手座总是能给你惊喜，也许他一个想法的利润就比别人辛苦劳作一年的多。既然他能给你想要的，那你也给他想要的：多一些的自由，少一些的管束。
天蝎座员工
天蝎座虽然待人真诚，但是他特别注重保护自己的隐私。不要以为你是老板就可以窥探他的一切，与他保持适当距离，尊重他与众不同的一些行为，并在其他同事议论他时，走出来维护他，将他的行为合理化，会让他打心底将你视为“知己者”。
天秤座员工
好面子的天秤座善交际，常常左右逢缘。如果你在员工大会或一些重大场合斥责他，那你们的分裂一定是不可挽回的。但若是你在那些场合赞扬他，他一定会觉得你这老板够义气，自然对你也够义气。
处女座员工
虽说处女座喜欢铁面无私，能一针见血的指出别人的错误，但并不代表他能接受同样赤裸裸的批评。处女座不愿意接受别人的挑剔，是以为自己无懈可击，所以别去挑剔处女座，他已经把最好的呈现给了你。
狮子座员工
对于追求名利的狮子座来说，你除了给他多一些的金钱与地位，还有信任。也许你不是绝对的相信他，但是一定要让他觉得你“疑人不用，用人不疑”。
巨蟹座员工
巨蟹座重家庭、重感情，对他完全可以采取感情攻略。平时多关注他的日常生活，并不需要多做什么，在他困难的时候帮上一把，雪中送炭会比锦上添花更让他感激。
双子座员工
想要留住双子座，只需要做到一点：用你的人格魅力去影响他，让他崇拜你！博学多才的双子座很难真的把谁放到眼里，当他把你视为偶像，你大概想摆脱他都难了。
金牛座员工
虽说金牛座稳重、低调，自我意识却是非常的强，在他面前，你可别频频摆着老板的架势。他是个好的执行者，你就别要求他再去创新，即使你是想要培养他。要知道，金牛座最讨厌的就是改变。
白羊座员工
充满干劲的白羊座容易冲动，在他的工作出现错误时，作为老板，应该避重就轻的解决问题，千万别硬碰硬将矛盾激烈化。在情绪平复后，他会感激你的宽容，对公司无形中加大了忠诚度。
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