导读： 测试开始： 答案在下面哦 A享受主义 B太依赖团体 C目光短浅 D自负
职场压力的确不小，而职场人际关系也是组成职场压力的一部分，处理不好你和同事之间的关系，恐怕你的职场生活也不会过得很好，那么你在职场上有什么人际关系问题时不得不面对的呢？是领导力太强而带来的自负，还是不擅长和别人沟通呢？心理测试告诉你答案咯！
测试开始：
1你很容易轻信别人的话？
是——2
不是——3
2你对上司的工作执行力很强？
是——4
不是——3
3你总是比别人慢半拍？
是——5
不是——4
4你的工作效率很高？
是——6
不是——5
5你适合做很精细的工作？
是——7
不是——6
6你在职场上总是吃气？
是——8
不是——7
7你的梦想一直在坚持？
是——9
不是——8
8你对生活质量要求高？
是——9
不是——10
9你经常被人欺骗？
是——11
不是——10
10你吃饭速度很快？
是——11
不是——12
11你很会说谎？
是——13
不是——12
12你对自己的能力自信？
是——13
不是——14
13你有很多创新的点子？
是——14
不是——15
14你生活费很高？
是——A
不是——B
15你对工资薪水特别在意？
是——C
不是——D
答案在下面哦
A享受主义
你是一个不折不扣的享受主义，尽管是在团队合作之中，每个人的力量都是重要的，但你往往付出的比别人要少很多。这就是你让身边的人际关系很不能接受的原因，如果你能够学会少一点享乐主义，更多一些脚踏实地的工作态度，相信你的职场人际关系会更好的呢！
B太依赖团体
如果离开了团体，你的工作能力会有很大的下降，不得不说这是你需要改变的地方。不是所有人都能够胜任独立完成工作的职位，可是你也需要在团队合作中表现出自己的优势和能力。如果你所有的工作都依赖于团队而完成的话，久而久之，你身边的同事对你的态度都会有改变呢！
C目光短浅
在言谈举止上你给人的感觉就是你的目光短浅，特别是跟你接触的时间越长就会觉得你的眼里似乎只有金钱和利益，但是没有长远的规划和想法，这些是你在职场的人际关系中最容易出问题的一个环节，你需要让更多人认可接受你的呢！只有让别人觉得你真的是一个有远见的人，才算得上是成熟稳重的作风呢！
D自负
纵然你是一个很有能力的人，但是也需要避免自负的心态，毕竟有能力的人有很多，而你如果把自己看得太高，自然身边的人会对你有意见的。如果你的这种自负心理有改变，特别是多一点对你同事的尊重，你的运气会好很多的你！不是谁都能够能接受你的坏脾气哦！
职场测试：你职场上有何人际问题？
职场压力的确不小，而职场人际关系也是组成职场压力的一部分，处理不好你和同事之间的关系，恐怕你的职场生活也不会过得很好，那么你在职场上有什么人际关系问题时不得不面对的呢？是领导力太强而带来的自负，还是不擅长和别人沟通呢？心理测试告诉你答案咯！
测试开始：
1你很容易轻信别人的话？
是——2
不是——3
2你对上司的工作执行力很强？
是——4
不是——3
3你总是比别人慢半拍？
是——5
不是——4
4你的工作效率很高？
是——6
不是——5
5你适合做很精细的工作？
是——7
不是——6
6你在职场上总是吃气？
是——8
不是——7
7你的梦想一直在坚持？
是——9
不是——8
8你对生活质量要求高？
是——9
不是——10
9你经常被人欺骗？
是——11
不是——10
10你吃饭速度很快？
是——11
不是——12
11你很会说谎？
是——13
不是——12
12你对自己的能力自信？
是——13
不是——14
13你有很多创新的点子？
是——14
不是——15
14你生活费很高？
是——A
不是——B
15你对工资薪水特别在意？
是——C
不是——D
答案在下面哦
A享受主义
你是一个不折不扣的享受主义，尽管是在团队合作之中，每个人的力量都是重要的，但你往往付出的比别人要少很多。这就是你让身边的人际关系很不能接受的原因，如果你能够学会少一点享乐主义，更多一些脚踏实地的工作态度，相信你的职场人际关系会更好的呢！
B太依赖团体
如果离开了团体，你的工作能力会有很大的下降，不得不说这是你需要改变的地方。不是所有人都能够胜任独立完成工作的职位，可是你也需要在团队合作中表现出自己的优势和能力。如果你所有的工作都依赖于团队而完成的话，久而久之，你身边的同事对你的态度都会有改变呢！
C目光短浅
在言谈举止上你给人的感觉就是你的目光短浅，特别是跟你接触的时间越长就会觉得你的眼里似乎只有金钱和利益，但是没有长远的规划和想法，这些是你在职场的人际关系中最容易出问题的一个环节，你需要让更多人认可接受你的呢！只有让别人觉得你真的是一个有远见的人，才算得上是成熟稳重的作风呢！
D自负
纵然你是一个很有能力的人，但是也需要避免自负的心态，毕竟有能力的人有很多，而你如果把自己看得太高，自然身边的人会对你有意见的。如果你的这种自负心理有改变，特别是多一点对你同事的尊重，你的运气会好很多的你！不是谁都能够能接受你的坏脾气哦！
如何打通你的职场人际之墙？
职场中，我们不仅要每天面对脸色多变的领导，还要搞好同事之间的关系，人性百态，形形色色，怎样处理好人际关系是我们很纠结的事。谈到职场人脉，有的人会很畏惧，有人觉得压力重重，但也有人会得心应手。但你要明白，不管怎样，在职场鱼龙混杂之下，你的所作所为都不会让所有人满意，只要做到中立和好印象已经实属不易了。职场法则告诉我们，要多做事少说话，做好自己就好，不能做全能选手，让同事嫉妒，让领导透支。职场就如同一面墙，只要打通的，便不会畏惧错综复杂的关系和利益之争。那么，要如何才能打通自己的职场人际之墙呢。下面，我们就通过一个测试来看看吧！
测试题目：
1、 在你看来，同事之间会存在或建立最真诚的友谊吗？
是的，会有最真诚的友谊——2
永远都不会有，有的只是利益之争——3
不好说，一切皆有可能——4
2、 你曾经遭遇过与同事争执工作分配的问题吗？
是的，经常有——3
从来没有过——4
记不清了——5
3、 在你看来与同事之间保持怎样的关系最好呢？
亲密无间的关系——4
保持熟悉的关系——5
只是相互利用的关系——6
4、 在你看来本分的完成自己的工作，就是一种努力吗？
是的，觉得很踏实——5
不会——6
不好说——7
5、 工作中，你与上级领导的关系如何呢？
很不错——6
不太好——8
一般般——7
6、 迄今为止，你与同事之间闹过几次矛盾呢？
有过很多次——9
从来没有过——7
有过一两次——8
7、 职场中，面对同事遇到的问题，你总是热心帮忙吗？
是的，每次都会伸出援手——8
不会，事不关己高高挂起——9
还好——10
8、 如果同事出现了有损公司利益的事，你会主动告诉领导嘛？
是的，不会让他逍遥法外——9
不会，与自己无关，不会多管闲事——10
不好说，看情况——D
9、 职场中，你是一个大大咧咧的人，从来不会防小人吗？
是的，很马虎不会提防——B
会处处提防小人——C
不好说，看情况——A
10、 现目前的职场人际给你的感觉很和谐、满意吗？
是的，都很不错——B
一点也不满意——D
一般般——C
测试结果：
A、 职场细节，也要难得糊涂
生活中，你是一个很拎得清，睿智的人，你知道想要成为优秀的人，就要识大体，懂规矩，要有敏锐的洞察力。在职场人际方面你客观冷静，不会轻易的相信别人，掏心掏肺，也不会刻意针对谁，或者暗算谁。你很客观，会本分的完成自己的工作，再斟酌是否要继续前行。你不会唯利是图，也不会浑浑噩噩。只是你太真实，把一切都看透，便会感叹人情淡薄。其实，不管是生活中，还是职场打拼，人际的维系不要太过清晰，难得糊涂才是处世之道，需要看清的不会忽视，不需要看清的，就睁一只眼闭一只眼，难得清静！
B、 害人之人不可有，防人之心不可无
职场人际维系中，你自认为是一个聪明人，能算得了今天，也能预料明天，但事实变化莫测，人心更加难琢磨。可能是聪明反被聪明误，只要别人对你稍微掏心掏肺，在你面前肆无忌惮的讲述生活的 不幸，你便会卸下防备，与人交好。你忘记，职场的利益之争，是很少存在真情的，你疏忽了亲近之人，往往被算计都不自知。我们都说害人之人不可有，防人之心不可无。即使是真诚也要留一手，全盘托出只会败的所剩无几！
C、 总是心太软，只会被算计
职场中，你是典型的老好人，与人为善，心软随和。你会轻易的便相信对方的言辞，刚开始你也能判断真伪，可一旦对方装的可怜兮兮或者人畜无害的样子，你便会爱心泛滥去同情别人。你的职场人际就像没有安装杀毒软件的电脑，很容易被摧毁。都说眼见为实，但职场这样的鱼龙混杂，眼睛不一定能看到最真实的一面，你的心软，只会被谎言蒙蔽了双眼！
D、 人善被人欺，马善被人骑
职场人际在你看来没那么复杂，一个团队就是一个家，你把一切都想象的太过美好。就算被人算计，你也会觉得别人是无心之失，也会退让三分。心地善良固然重要，但在职场还是不适用。别人摸清了你的性格，便会利用你的善良来暗算。你就是职场一只温顺的小羊，遭遇小人也在情理之中！
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