导读: 白羊座92% 金牛座61% 双子座78% 巨蟹座65% 狮子座95% 处女座98% 天蝎座90% 天秤座86% 射手座73% 摩羯座80% 水瓶座43% 双鱼座52%
所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小圈子,这个小圈子就是一个浓缩的社会。在这个小社会里,搞好人际关系是关键,有的人在职场混的游刃有余,混的是如鱼得水,甚至是获得一份真爱,有的人却越伤越深,最后陷进去,马上跟着小编来看看12星座职场异性缘是多少?
白羊座92%
要说白羊座的为人作风那可真是各种风风火火集于一身的,可是白羊座的人高调,性格也豪爽。因此在职场上朋友很多呢!更多异性眼里白羊座是有点激进的,但是可以信任的朋友,特别是白羊座说一不二的作风,更是让很多异性很欣赏呢!白羊座的人可以不吃饭不睡觉,可是工作第一的态度,就是让人看在眼里怎么都喜欢。
金牛座61%
金牛座在职场上目的性太强了,更多接触金牛座的异性会觉得金牛座的人跟自己交往似乎就是有利可图的,一般金牛座的人在职场上都比较内敛,看起来和生活中那个花钱大方,对朋友仗义的金牛座一点也不一样。更多异性眼里这样一个金牛座,其实还是蛮虚伪的!利益心太强哦,金牛座要改了!
双子座78%
双子座的口才很不错哦!从事业务方面或者是销售的双子座还是很多的,与人沟通和交往能力强的双子座,不管是在哪个场合都有好朋友。在职场中,双子座的异性朋友也不在少数。双子座的异性缘的确不错,但是更多人只是抱着跟双子座做朋友的心态相处,这样也好,双子座需要帮忙的时候会有很多男女老少的朋友挺身而出。
巨蟹座65%
巨蟹座的人在工作上很体恤别人。巨蟹座的人总是带着一种很强的母性情怀,对谁都是无微不至的呵护和照顾。巨蟹座知道,这是对人的照顾,可是日久之后,职场上的人对巨蟹座的这种好就已经视而不见了,甚至是习以为常的不珍惜,特别是巨蟹座善待的异性。巨蟹座的你,要更爱自己,别人才能爱你哦!
狮子座95%
狮子座在职场上的作风真的让很多异性欣赏呢!不管是公狮子还是母狮子,在职场上行走就有一种别人无法代替的气场。狮子座的人在工作上是很强势的,积极进取的精神不仅是老板上司喜欢的,在很多同事那里也是很强硬很优秀的表现。因此狮子座的你不用特意表现自己,职场上的约会就已经很多了呢!
处女座98%
处女座在工作上是很要求完美的一群人,一丝不苟的作风,再加上追求卓越的精神,处女座的人在职场还真的是很受欢迎的一群人呢!处女座的人事业心也很强,通常一个新到公司的处女座似乎没有几年就已经做到了高层的位置,升职的速度实在很快。因此处女座在职场上是很受欢迎的,不少人暗恋的对象。
天蝎座90%
天蝎座的人职场上还是很低调的,特别是天蝎男,基本就是只工作并不怎么说话的感觉,但是呢很吸引职场上的女人呢!一般职场女人都喜欢成熟,冷冷气质的男人,而天蝎男无疑就这么当选了。而天蝎女也是很吃香的,天蝎女是冷美人哦!职场上很多男人事业上丰收的很快,可如果有女人对自己爱搭不理,倒是会引起他们的兴趣。
天秤座86%
天秤座的人大部分是从事HR或者是媒体方面工作的,在人际关系处理上是一把好手。和蔼可亲的性格,圆滑的说话方式让不少人对天秤座印象很不错!在职场上那更是扮演着老好人的角色,同事们,有什么问题也会经常跟天秤反应。看来,不管是职场上的什么角色,都会蛮喜欢天秤座吧!
射手座73%
与双子座有点相仿,射手座在职场上的朋友也是蛮多的,乐天派的性格,射手座的人向往着随遇而安。所以在职场交往中跟朋友们关系都不错,异性缘也蛮好。不过射手座的人有时热心过度,会在职场上被人利用呢!射手座看来朋友之间的关系总是高过利益的。射手座的人待人坦诚真实,异性缘也不错哦!
摩羯座80%
摩羯座的人天性安静孤独,不太喜欢跟人分享心事,在工作上也基本是一个表情到底的。可是摩羯座的人都很勤奋呢,他们致胜的法宝也是勤奋。在当今社会,浮躁已经成了一个普遍现象,但是摩羯座的人工作起来脚踏实地,让人非常安心。这让不少异性觉得摩羯座是个可靠的人,至少,是可以信赖的。
水瓶座43%
水瓶座的人性格比较另类,团体相处当中也是扮演着特立独行的角色,水瓶座的人职场上朋友不是很多,异性缘那更是少得可怜。其实呢,还是水瓶座的性格问题,水瓶座认为众人皆醉我独醒,其实呢,不会交往的艺术你很难在职场上更好的立足。水瓶座的人的确有不同常人的想法,可也要有人赏识哦!特别,是红颜知己。
双鱼座52%
双鱼座的人工作起来朦朦胧胧,发呆跑神也就算了,如果职场上再有自己心仪的异性那就真的不用多说了,双鱼座的人天马行空每天都是怎么恋爱,这也就不把工作上的事情放在心上啦!甚至有时候别人在跟双鱼座商量工作的事情,双鱼座还一脸茫然的装傻,唉!想要让他喜欢你,先要做好自己!
本文Hash:c83f07b85c504df8be8d5e8b1a42197a778b22cd
声明:此文由 BitettFan 分享发布,并不意味星座8090赞同其观点。文章内容仅供参考,此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们。