导读： 12星座职场战术指导 白羊座 金牛座 双子座 巨蟹座 狮子座 处女座
12星座职场战术指导
白羊座
白羊座天生具有领导他人的欲望和才能，容易带给下属工作上的压力，工作上总是身先士卒。白羊上司看起来很有权威，却不会给下属留下高高在上的印像，像个草莽英雄。
战术指导：做白羊上司的下属，必须要有不怕死的精神，剑及履及。白羊上司最大的忌讳，就是下属功高震主，因而不可锋芒毕露，必须谨守幕僚角色。
金牛座
金牛座上司平日不会表面出强烈的事业企图心，通常他是靠稳扎稳打的努力爬上高阶，一般没有什么威严和惊人作为，对待下属的态度，较迟钝且宽容，是那种打算在公司熬至65岁好领退休金的人。
战术指导：花样翻新会使金牛上司神经紧张，稳扎稳打是上策。下班一定不可早于金牛上司，尽量灌输你的勤奋在他的印象里。
双子座
双子座事业心强，权力欲望不高，希望和每个人相处有如朋友一样。双子上司因为不懂得揽权，所以会给下属很大的工作空间，他不是个会给下属压力的人，也不会刻意去栽培、提拨手下。
战术指导：切忌迟钝，笨拙，沉默不语，不过甜言蜜语会引起他的警惕。最不露痕迹的方法，是有事没事找他聊天，并展现自己的聪明才智。
巨蟹座
巨蟹是一个能够兼顾理想与现实，不可忽视的强势星座。他看似温和，其实在暗中努力，完全将企图和事业雄心隐藏起来，是典型的黑马型人物。
战术指导：让自己表现的物超所值，巨蟹上司讨厌花拳绣腿。巨蟹座不轻信别人，过多的阿谀奉承只是多余，像他关心你们一样真诚关心他就很好。忌谈是非，嚼舌根，巨蟹上司非常重视隐私权。
狮子座
狮子座的人生观是肖明进取的，他会很积极而正面的去得到他想要的东西，并极端重视权威的树立，要求属下的绝对尊重，他们是讲义气的“大哥”型上司，绝不会为利益牺牲出卖属下。
战术指导：绝对尊重狮子座上司，并激发他的荣誉心。重视对狮子上司要求的迅速回应，面对狮子上司，不可出现软弱，含蓄退缩的俏极做法，狮子座上司嗜好听“好听顺耳”的话。
处女座
处女座上司具备了土象星座谨慎小心，保守的特质，处理事务理智冷静，处女座重视品质而非速度，对下属的桌面格外注意。
战术指导：工作注重行程与进度的精确安排，服装仪容要整洁。忌粗心且不断重蹈覆辙，必须学会适时的自我批判。忌巧言令色，这会让处女座上司感到反感。
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12星座职场心累指数
职场心累指数，是衡量职场人士心理疲劳程度的一个指数。当今社会，是一个焦虑的时代，压力大、竞争激烈、忙碌劳累，每个人都像一部拧紧了发条的机器，无休止地高速运行，匆匆忙忙上班，风风火火出行。职场中暗战厮杀，勾心斗角令人心累；一个不留神没顾及到领导的面子可能就面临丢饭碗的危机；同事之间缺少真心的沟通，每个人都是一脸机械的微笑伪善地演示着表面的和平……在心被残酷的现实摩擦出坚韧的时候，在忘记因他人中伤的耳语而默默哭泣的时候，职场中人似乎都忘记应该停下来，喘口气，享受慢生活所带来的精神上的愉悦以及身体上的放松。12星座的朋友们，想知道你所在的星座职场心累指数有多高吗？(请参考太阳和上升星座)
白羊座
职场心累指数：★☆☆☆☆☆☆☆☆☆
一向乐观开朗的白羊座，即便到了职场上也始终能保持一颗珍贵的赤子之心，工作上遭遇挫折，白羊座都不会因此而沮丧、气馁，而是会重装待发，竭尽所能去克服磨难。这样的职场童心，极大程度上帮助白羊座保持了年轻的心态，提高他们的幸福指数，减缓他们的心理压力，提高工作效率，所以并不会觉得太心累。
金牛座
职场心累指数：★★★★★☆☆☆☆☆
金牛座敏感多虑，不喜与人交流，在职场上只知道埋头苦干，也不大擅长适时地展现自己的能力。这样低调的言行举止，难免被与之共处的同事或者上级领导所忽视，如此一来，金牛座会感到心里不平衡，付出的再多却始终没有得到相应的回报，不禁自怨自怜，却又因自身懦弱固执不喜变动的性格而陷入心累的泥沼。
双子座
职场心累指数：★★☆☆☆☆☆☆☆☆
双子座深谙待人接物之道，处世态度也相当圆滑，在任何环境下都超强的适应能力、极富语言天赋的好口才，使得双子座在职场上总是如鱼得水，游刃有馀。再加上双子座天性积极乐观，总是时刻保持活力十足的饱满状态，所以职场上感到疲于应对、麻木倦怠的情况真是少之又少，自然职场心累指数，也不会太高。
巨蟹座
职场心累指数：★★★★★★★☆☆☆
一向多疑多虑，习惯制造紧张不安的气氛的巨蟹座，对于尔虞我诈的职场是不大能适应良好的。特别是在处理问题时，感性的巨蟹座对于自己的负面情绪比较难控制，极强的自我保护欲使得他们对同事、领导、客户，时时刻刻处在一种严苛防备的状态，生怕他人的某些言行触及到自己的利益，难免为此多些焦虑和惶恐。
狮子座
职场心累指数：★☆☆☆☆☆☆☆☆☆
狮子座心胸宽大，不拘小节，若狮子座是公司上级领导，对职员工作上的疏忽、过失并不斤斤计较，而且还能巧妙地让他们反思；若狮子座是公司普通小职员，那么热血上进的拼搏干劲儿会带领狮子座努力奋战，驰骋职场，遇到再大的困难他们都不会退缩，跌倒后也会提醒自己重头再来，所以他们的心很少为职场所累。
处女座
职场心累指数：★★★★★★★★☆☆
职场上的处女座，努力上进、头脑清醒、严肃认真，凡事追求完美，注重一切细节，但这种忧虑心理也会使处女座的弱点暴露无遗，吹毛求疵、钻牛角尖，达不到预期的完美效果就开始自我苛责。过高的自我要求、自我约束，使得处女座常感到压力巨大，害怕自己实现不了远大的抱负以及职场所期望达到的理想目标。
天秤座
职场心累指数：★★★☆☆☆☆☆☆☆
好逸恶劳的天性，使得天秤座并不是拼命三郎、拼命三娘的实践者。天秤座喜欢悠闲自得的生活，在他们看来，劳心劳力地去做苦差事，有违对美的定义，所以职场劳苦之事，他们从不愿插手。而高超的社交技巧以及良好的人际关系又使得天秤座在职场上即使不是最努力最上进的那一个，也能混的风生水起，众人羡慕。
天蝎座
职场心累指数：★★★★★★☆☆☆☆
天蝎座外表看起来总是一副神秘温吞的弱弱形象，其实在他们内心深处藏有相当大的野心，争强好胜的本性使得天蝎座一旦决定好自己的目标，便会发挥不怕困难的坚强意志力，勇往直前，锲而不舍。但过于紧绷的神经让天蝎座时常处在整个人上紧发条的紧张状态，忧虑、焦躁、疲惫的情绪涌动袭来，也是在所难免。
射手座
职场心累指数：★☆☆☆☆☆☆☆☆☆
在射手座看来，有钱没钱不重要，事业有成抑或默默无闻也不重要，只要保持心情上的愉快就好，所以射手座并不会为了赚钱、为了达到某个远大的职业理想而四处劳累奔波。他们总是抱着玩乐的放松心态，去看待工作中的大小事，遇到麻烦困难也是哈哈一笑，转而寻找问题的解决途径，并不会为此烦恼太久的时间。
魔羯座
职场心累指数：★★★★★★★★★☆
工作狂人魔羯座的脑子里，永远想着完成这项工作，接下来还有什么任务没有做？长久的情绪紧绷，使得魔羯座的大脑和身体很难有休息放松的机会。再加上魔羯座职业信念很强，野心也比较大，自然是没日没夜地让脑筋一刻不闲地转动着、思考着、焦虑着、忧愁着，要知道，弦绷的太紧会断，人绷的太紧会伤哦！
水瓶座
职场心累指数：★★☆☆☆☆☆☆☆☆
乐观向上的水瓶座，工作上总是时刻保持满满生机和活力，浑身充满斗劲，天马行空的创新能力以及古灵精怪的处事模式、层出不穷的灵感和突如其来的直觉使他们表现出卓越的工作才能。再加上水瓶座风趣的谈吐，超强的自愈能力，自我缓解压力的技巧，都不会让水瓶座受到坏情绪的影响而变得麻木不仁，疲累心烦。
双鱼座
职场心累指数：★★★☆☆☆☆☆☆☆
在双鱼座的字典里，从无紧迫感二字。以他们慢吞吞、柔弱弱的性格，做起事来，一向是能拖就拖，上级交代的任务，先应声接下，至于什么时候完成，那全凭双鱼座心情。即使没能按时完成，双鱼座也会附以无辜的眼神，示意“我尽力了”以求获得上级的原谅，可见，双鱼座更喜欢悠然的享受，而非匆忙疲惫的忙碌。
给12星座的职场指点迷津
职场如战场，稍不留神就会死的很惨，那么，面对充满重重困境的职场，我们又该怎样胜出呢？今天，小编就利用十二星座来给各位在职场上给点小妙招，给你们指点迷津，希望对你们在职场上都会有些帮助。
不和领导沟通
代表星座：摩羯座、金牛座
摩羯座和金牛座的人都自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，对于和领导沟通与否无所谓，从不主动和领导沟通。领导不主动和你沟通的原因有很多，如果你不主动和领导沟通，就丧失了领导了解你的机会，或丧失了你展示才华的机会，因为领导不了解你，一旦有机会他怎么会推荐你呢!
支招：无论领导是主动沟通型还是被动沟通型，领导往往是孤独的，他更渴望有人与他沟通，沟通内容不仅仅局限于工作。工作上有助于团队建设或有益于企业发展的想法你都应主动与领导沟通，让你的思想及时变成决策行为，为团队为企业做出贡献。
不被领导认可，就自暴自弃
代表星座：双子座、白羊座
双子座和白羊座虚荣心都较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可自己，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成，工作计划也是推三委四，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。
支招：虚荣心每个人都要有，但要正确面对虚荣心，用得好就是你工作时的秘密武器，用得不好则是灭火器，它会浇灭你工作时的所有热情和所有积极性。工作做得好其实是本分，有的领导对于你的成绩其实都记在了心里，没必要时刻挂在嘴上，领导会在关键时刻给予你适当的奖励!
完不成任务就找客观原因
代表星座：射手座、处女座
要说最喜欢找借口的星座，非处女座和射手座莫属。他们若完不成工作任务，总会拿一大筐客观理由来证明自己尽力而为了，不是产品质量问题太多，就是广告影响太弱，或是客户不配合，或是市场出现了七七八八的问题总之是完不成任务不是自己的错，都是别人的错。
支招：如此长期以往，肯定是自己工作方法或是工作心态出了问题，应该向同仁们学习，了解他们是如何开展工作的，还要增强自己本身的专业素养，提高自己对于工作的把控能力，能预见所有工作中可能会出现的问题。
小错不断，不以为然
代表星座：狮子座、水瓶座
狮子座和水瓶座在公司中大错不犯，可是小错不断，不是迟到就是早退，工作中丢三落四、有头无尾、不是有大窟窿而是有小洞，但他们又觉得无所谓，当大家都盯着他看时，他还是一副不以为然的态度。这类人是没有栽过跟头，否则不会如此。
支招：“毋以善小而不为，毋以恶小而为之”。不要觉得小恶不是恶，小善不是善，因小恶成千古恨的例子多得是，因小善而铸成千秋大业的也大有人在。工作中小事做好了就没有什么大事，小问题都对了就没有什么大问题，做错事要勇于承担责任，想成功从小处着眼，从小处着手。
抱怨公司没有专业培训
代表星座：巨蟹座、天蝎座
巨蟹座和天蝎座什么事情都喜欢闷在心里，一旦出现问题，反而喜欢从别人处挑毛病。企业各个技术环节都有技术含量，客服能力不强、销售技巧不足、表达能力不够等问题一旦暴露出来，他们会说，公司没有培训我们这方面的内容，就这么一句话，让他们丧失了很多机会。
支招：公司的培训内容毕竟还是有局限的，培训内容的变化永远比市场要慢一个节拍，市场本身就是最好的培训教材，要善于把握市场动向，进行实践，而不是一味地依赖于公司的培训就好了，要懂得居安思危，不善于对培训的内容融会贯通的人，就是给你金砖你也难砌成金字塔，师傅领进门，修行还是得靠个人啊。
抱怨公司氛围不好
代表星座：双鱼座、天秤座
双鱼座和天秤座缺乏的是目的和目标，这类人在公司的表现可以说是混日子，他们会说，公司很混乱我自己正规也没啥用，或者把自己不上进的原因全部归咎于公司。这种人缺少奋斗的目标、缺少明确的人生意义。公司氛围不好确实会影响一个人的发展，但不会完全影响一个人的发展。
支招：小隐隐于山，大隐隐于世。环境会影响一个人，但不会完全影响一个人，一个人的改变内因是主要的，外因是次要的，就得树立正确的人生目标、工作目标，不要受外界环境干扰或直接克服干扰。
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