导读： 白羊座：工作当中无小事 金牛座：虚心听他人建议 双子座：做事别仅凭热情 巨蟹座：适当地表现自我 狮子座：霸道言行要收敛 处女座：姿态放低一点好 天秤座：别跟谁都自来熟 天蝎座：合作精神要加强 射手座：学会接受和妥协 魔羯座：懂情理、知变通 水瓶座：严遵规章和制度 双鱼座：职业信念不够强
想在职场尽快升职吗？为什么有的人工作能力不强，升职的时候却是他？为什么自己每天披星戴月的加班加点，却不能得到领导的赏识？也许有许多原因，但这些原因纠结出现在哪里？别着急，今天美国神婆网的小编就为大家奉上12星座升职宝典，希望大家能用得到！（请参考太阳和上升星座）
白羊座：工作当中无小事
风风火火的白羊座，在工作当中干劲儿十足，但耐心不够，粗枝大叶，只希望做些大事，而往往忽视掉一些细枝末节的小事。要知道，工作当中无小事，每一件事都值得认真、努力地去做，而不应该敷衍应对或者轻视懈怠。所以，白羊座还需时刻牢记这一点，细心完成上级交代的每件大事小情，才有望获得职位的晋升。
金牛座：虚心听他人建议
固执己见的金牛座有自我的一套行事准则，他们喜欢凡事照自己的思路去做，而听不进旁人善心的忠告、建议。要知道，在职场上，一味地一根筋埋头苦干，并非明智之举，有时候，别人不经意的一句话可能就能点醒你，只是反应迟钝的金牛座并没有意识到这一点。奉劝金牛座别那么认死理，有时也该听听他人怎么说。
双子座：做事别仅凭热情
好奇心较重的双子座求知欲也很强，一旦对一件事物产生兴趣，便会立即展开行动，但他们有个致命的弱点——对事只有三分钟热度，待热度一退，原先的激情也就随之荡然无存了。建议双子座应当不断增加、磨练自己的耐心，把上级交代的每项任务都扎扎实实地做好，这样才有可能被上司注意到你不凡的工作态度。
巨蟹座：适当地表现自我
巨蟹座天性是不爱抛头露面的内敛性格，虽然他们头脑冷静、为人真诚、忠心耿耿、既有耐心又有毅力，但这些优点只有他们最亲近的人才了解，平日里，巨蟹座总是小心翼翼把这些优点藏起来，这样怎么能被周围的同事、上司知道呢？所以，适当地表现自我的工作能力、人格魅力，对巨蟹座升职来说还是很有必要的。
狮子座：霸道言行要收敛
狮子座野心很强，高傲的自尊心使得他们形成了争强好胜的性格，凡事都想拿第一，而且万一输于别人也会表现出十分专横的态度以示自己的不服气以及对对方获得成功的怀疑，这样很容易与人发生争执。特别是在与领导相处时，狮子座更要记得谦虚一点、温和一点，省得强势的气场压得上级领导都感到压力山大！
处女座：姿态放低一点好
不喜欢惹人注目的处女座，是谦虚的典范，而升值的妙招自然也是继续保持这样子的美好特质。因为处女座对待工作认真负责、踏实努力、勤勉上进，本就易受到上级的赏识，但同时，却容易遭到周围同事的嫉妒、排挤，这时的处女座就更应该表现的谦虚一点，不能趾高气昂、得意忘形地不顾及周围人的感受。
天秤座：别跟谁都自来熟
好友善交的天秤座，到了工作当中也喜欢跟同事们打成一片，不管那人有多阴郁，天秤座也会主动“嬉皮笑脸”地靠近对方，跟TA聊些有的没的。要知道，这样的自来熟在职场上往往不受人待见，因为他们难免会觉得你有些轻浮有些伪善，特别是跟上级，奉劝天秤座还是别主观地把对方当做你相识多年的挚交相待吧！
天蝎座：合作精神要加强
性格孤僻的天蝎座喜欢独处，即使在工作当中，也总是习惯一个人默默无闻地做些事情，而且会刻意避开周围的同事，遇到难题时，执拗的他们宁可自己钻研好几天也不肯向他人求助。建议天蝎座正确处理好办公室的人际关系，学会与人协作共同做好一件事，相信不久的将来，好的人脉定会为你带来升职的好运势！
射手座：学会接受和妥协
任何一位领导都不可能完全做到“人尽其才”，在这样的现实条件下，我行我素的射手座学会隐忍着不爽而做好这些自己本不情愿的工作就很有必要——遇到非志趣范围内的任务，射手座若能做到不推诿、不敷衍、不拖拉，那不仅意味着你开始成熟了（偶尔需要向现实妥协），更意味着你离升职的目标又进了一步！
魔羯座：懂情理、知变通
自我要求严苛的魔羯座在工作中同处女座一样，也十分注意细节的部分，他们做事一丝不苟的态度，甚至令与之合作的同事暗地里解读为吹毛求疵的“挑剔者”。如此尴尬的人际关系势必影响到魔羯座的升职。在这里建议魔羯座在严于律己的同时，别忘了宽以待人，做事有弹性一些，不要当众人眼中不知变通的老顽固。
水瓶座：严遵规章和制度
把自由当作毕生追求的水瓶座，决不能忍受任何约束，也从不强迫自己去服从任何纪律。但若无奈当了“看人眼色行事”的小职员，水瓶座怕也难改我行我素的不羁本性，例如，不能按时上班啦，常常不明缘由地旷工、早退啦等等。要知道，一个不服从公司管理、不遵守公司制度的员工，是最不受老板待见的哦！
双鱼座：职业信念不够强
性格柔弱的双鱼座，在工作当中也总是温吞的慢节拍，他们做什么事都是糊里糊涂、敷衍了事、无畏无惧的，一点工作激情都没有，更别提有什么远大的职业理想了！试想，这样一个对自己都不认真不负责的员工，老板又怎奢望TA能为自己的公司献言献策，努力敬献自己的一份微薄之力呢？升职？那就更谈不上了！
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