职场上你最大的成就感在哪？测试开始：
题目：工作上的事情总是做不完，而面对这种情况你会通常会怎么做？
A、主动加班加点
B、要求减少任务
C、无所谓，不行就换了
D、合理安排时间
（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、经济回报
职场动机为经济回报的人通常会争取最大化自己的劳动成果。他们希望能够获得与他们在职场中所付出的精力和时间同等价值的薪水和利益。虽然这是一个十分普遍的职场动机，但以经济回报为主要动机的的人会将薪水和福利看得更加重要。这不是说他们会想着赚大钱，而是他们希望拥有足够的金钱来支撑他们的生活水平以体现他们自己的成功。他们愿意进行自我投资，但仅在会有显著回报的时候才会这么做。他们不会强求在短时间内拥有一个超高的薪水让他们开心，而更加看重的是这个职业在长期内是否能够给他们提供满意的回报。你可以自如地跳槽到自己喜欢的行业。
B、创造表现
以创造表现为主要动机的人不能忍受严格的组织管理，或是一成不变的工作内容。他们想要获得有机会能够表达自己创意的工作，或是能够在工作中创造、培养出新的东西来。尽管创造意识是一种较为普遍的工作动机，但将创造表现作为主要的职场动机的人会比普通人更加想要去创造“属于自己”的东西，比如个人化的工作流程、自由度高的工作目标等等。这不是说他们想要破坏现有的规章制度，而是指他们希望能够拥有更加符合自己个性和能力的工作环境。
C、社交互动
以社交互动为职场动机的人通常会寻求一份需要频繁与他人交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社会关系。尽管社会交往是一种十分普遍的工作动机，但以社交互动为主要职场动机的人会比普通人更加看重和别人的交流和互动，并且希望能够建立起更加长久的联系。这不是说他们会因为想要和他人建立关系而一味地讨好人，而是指他们需要广泛的社交网络来建立起和支撑他们自己的社会地位。比起短时间内交易式的合作关系，他们更加看重长期的、稳定的社会互动关系。
D、工作成就
以工作成就为主要动机的人通常会选择充满挑战性，同时又不会超出自己能力范围之内的职业。们希望能够从工作中感觉到自己的能力得到成长以及自己的价值得到承认，并将之视为工作的意义。尽管每个人都有着普遍的成就动机，但将工作成就作为主要职场动机的人会更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的发挥。这不是指他们会追求十分艰巨的任务，而是说他们会不断地挑战自己，循序渐进地逐步提升自己的能力。他们会对自己进行充分的自我投资，并且十分注重自己长期的职业生涯规划。
职场上你最大的成就感在哪
【导语】职场上你最大的成就感在哪？职场，是我们人生的主战场。在这优胜劣汰的职场中，每个人都在为着自己的目标不断努力着。对于不同的人来说，工作有着不同的意义。有的人只是单纯为了赚钱，工作随便应付即可，而有的人为了实现自我的价值，而不断想要提升能力。对于你来说，工作动力是啥？职场上你最大的成就感在哪？测试后星座8090小编揭晓答案。
职场上你最大的成就感在哪？测试开始：
题目：工作上的事情总是做不完，而面对这种情况你会通常会怎么做？
A、主动加班加点
B、要求减少任务
C、无所谓，不行就换了
D、合理安排时间
（本次测试共1小题，分析结果请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、经济回报
职场动机为经济回报的人通常会争取最大化自己的劳动成果。他们希望能够获得与他们在职场中所付出的精力和时间同等价值的薪水和利益。虽然这是一个十分普遍的职场动机，但以经济回报为主要动机的的人会将薪水和福利看得更加重要。这不是说他们会想着赚大钱，而是他们希望拥有足够的金钱来支撑他们的生活水平以体现他们自己的成功。他们愿意进行自我投资，但仅在会有显著回报的时候才会这么做。他们不会强求在短时间内拥有一个超高的薪水让他们开心，而更加看重的是这个职业在长期内是否能够给他们提供满意的回报。你可以自如地跳槽到自己喜欢的行业。
B、创造表现
以创造表现为主要动机的人不能忍受严格的组织管理，或是一成不变的工作内容。他们想要获得有机会能够表达自己创意的工作，或是能够在工作中创造、培养出新的东西来。尽管创造意识是一种较为普遍的工作动机，但将创造表现作为主要的职场动机的人会比普通人更加想要去创造“属于自己”的东西，比如个人化的工作流程、自由度高的工作目标等等。这不是说他们想要破坏现有的规章制度，而是指他们希望能够拥有更加符合自己个性和能力的工作环境。
C、社交互动
以社交互动为职场动机的人通常会寻求一份需要频繁与他人交流的职业。他们希望能够通过工作建立起更加广泛的社会关系。尽管社会交往是一种十分普遍的工作动机，但以社交互动为主要职场动机的人会比普通人更加看重和别人的交流和互动，并且希望能够建立起更加长久的联系。这不是说他们会因为想要和他人建立关系而一味地讨好人，而是指他们需要广泛的社交网络来建立起和支撑他们自己的社会地位。比起短时间内交易式的合作关系，他们更加看重长期的、稳定的社会互动关系。
D、工作成就
以工作成就为主要动机的人通常会选择充满挑战性，同时又不会超出自己能力范围之内的职业。们希望能够从工作中感觉到自己的能力得到成长以及自己的价值得到承认，并将之视为工作的意义。尽管每个人都有着普遍的成就动机，但将工作成就作为主要职场动机的人会更加看重在工作中自己的能力是否得到了充分的发挥。这不是指他们会追求十分艰巨的任务，而是说他们会不断地挑战自己，循序渐进地逐步提升自己的能力。他们会对自己进行充分的自我投资，并且十分注重自己长期的职业生涯规划。（完）
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职场上你能否干出一番大成就？
职场上你能否干出一番大成就？测试开始：
（PS：本次测试为计分题，计分方式：A=1分，B=0分，请计算好分数以便对照答案。）
1、看到一件喜欢的东西，但价格不菲，你会立刻购买吗？
A、会
B、不会
2、伴侣常约你去参加他朋友圈的聚会，你会很乐意去吗？
A、是的，经常应约
B、偶尔去，不是太喜欢那种氛围
3、对于出卖背叛过你的人，你会不会一定给予报复？
A、会
B、应该不会
4、伴侣怕你操心或想得太多，于是就用善意的谎言欺骗你，你能接受吗？
A、谎言终究是谎言，我宁愿听真话。
B、他也是为了我好，能接受。
5、你不开心时，是想一个人安静，还是想找人倾诉或发泄？
A、找人倾诉或发泄
B、独自静坐
6、如果手上有钱，且房价稍跌，你正好有买房的意愿，你会马上买，还是再等等看？
A、看好了就赶紧买。
B、还是再等等、看看吧。
7、同事请你喝饮料，但他买来的饮料不是你喜欢喝的，你会喝吗？
A、不会
B、会
8、当很难拦到的士时，你和一陌生路人同时拦到一辆的士，你会争抢着上车吗？
A、会，我才不愿意再等下去。
B、不会，让他。
9、若是你买彩票中了N个五百万，你会创业继续打拼，还是过着悠闲的日子享享福？
A、继续大瓶
B、回家享福去
10、购物时，你更属于速战速决型，还是货比三家型？
A、速战速决
B、货比三家
（本次测试共10小题，分析记过请在本页往下↓拉。）
测试结果分析：
A、7-10分 成就大小：95分，大
以你高速度、强竞争力、敢挑战敢冒险的特质来说，要成就一番大事业只是需要一个机会，赌对了，一夜成名、一夕致富的神奇很容易在你身上发生。但也因为这样的特质，大起之后也容易大落，好景难长。若想要更快抓住机会，少走弯路，或是在取得大成就之后稳坐江山，那么最好是少点冲动而为，多些理性思考，同时，也更注重团体配合的重要性，那么又有谁比得过你呢？
B、6分 成就大小：70分，中等偏上
其实你的成就不可谓不大，古时成就霸业的帝王、王侯重臣都容易出现在你这类特质的人身上。但你也有一个最大的障碍，就是刚愎自用，独断独行，做人处事不够圆融，难免缺乏人和，小人当道，成就也就减分不少。而你要做的就是愿意广纳雅言，博采众议，能够知人善用，相信你的成功格局肯定会更大。
C、4-5分 成就大小：50分，一般
以你的钻研精神与活跃的思维，要在技术、学术、设计、创新等领域大有成就其实并不难，可难的是你缺乏了行而有力的执行力与实践力，以及不怕挫折、失败的冒险精神。沦于空想的结果，只是让伟大的发明创造胎死腹中。不妨从现在开始想到什么就去做（当然不包括犯法的事情），大胆去做。这世界从来没有完美的时机，也没有完美的计划，只有边做边修正，才能真正达到完美，才能成就大作为。
D、0-3分 成就大小：25分，比较小
并不是你没实力、没潜力，而是你没野心、没动力。在你看来，财富只要够用就好，事业只要稳定就行，生活只要轻松就OK。再高的名与利对你来说，也兴趣不大，因为那就意味着要承担更大的压力与付出，你有 些承受不了，或者说不想承受。你只要偶尔能有些小成就就觉得很开心，能做自己喜欢做的事是再好不过。也许小编无权评判你的对与错，毕竟每个人的价值观不同，没有谁能去规定谁一定要大追求，最重要的是活得快乐就好！
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